12月4日，前海金控舉辦了2019年度新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)為期一天，旨在幫助公司2019年新入職人員進(jìn)一步深入了解前海及公司的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略定位，理解公司文化，加強(qiáng)制度和流程學(xué)習(xí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的開展。

 

培訓(xùn)內(nèi)容包括走進(jìn)前海、走進(jìn)金控、制度宣講以及知識(shí)點(diǎn)考試四個(gè)部分，20多名新員工參加了培訓(xùn)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)李強(qiáng)同志在培訓(xùn)中講話并對(duì)新員工提出了殷切期望。

 

新員工參觀了前海展示廳、前海深港青年夢(mèng)工場(chǎng)以及前海石公園，重溫了習(xí)近平總書記視察前海的講話，現(xiàn)場(chǎng)感受前海在城市規(guī)劃、制度創(chuàng)新、青年創(chuàng)業(yè)等方面取得的成就。隨后，前海管理局產(chǎn)業(yè)促進(jìn)處周潔同志對(duì)前海戰(zhàn)略定位以及創(chuàng)新實(shí)踐主要做法進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)授課，幫助新員工更為宏觀和全面地認(rèn)識(shí)前海，樹立全局觀念、大局意識(shí)。公司相關(guān)部門從廉政教育、公文規(guī)范、信息系統(tǒng)操作、財(cái)務(wù)制度、風(fēng)控合規(guī)以及人事管理方面進(jìn)行了制度解讀和細(xì)則講解。

 

 

李強(qiáng)董事長(zhǎng)為新員工講述了公司的發(fā)展歷程，并分享了公司在發(fā)展道路上的經(jīng)驗(yàn)，要求大家在工作中提前做好規(guī)劃，時(shí)刻反思并把控方向，通過頑強(qiáng)拼搏達(dá)成目標(biāo)。對(duì)于員工的職業(yè)素質(zhì)，他提出八點(diǎn)要求：一是主動(dòng)謀劃工作，要有主人翁意識(shí)；二是要有配合意識(shí)，能成就他人，不怕吃虧；三是敢擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感，勇于承擔(dān)工作職責(zé)；四是要有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試，不墨守成規(guī)；五是要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞傳統(tǒng)美德；六是做事情要有韌勁、毅力，不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；七是同事之間要相互欣賞，包容他人，相處融洽；八是要有格局意識(shí)，要站得高看得遠(yuǎn)，未來(lái)的路才能走得更好、更遠(yuǎn)。他還指出，新員工是公司的新鮮血液和未來(lái)的骨干，希望大家志存高遠(yuǎn)，加強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)，通過不懈努力，不斷進(jìn)步成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的金控人，與公司共同成長(zhǎng)。